Como responder "por que você quer trabalhar aqui?"
"Por que você quer trabalhar aqui?" separa quem se candidatou a dezenas de vagas sem olhar de quem realmente se interessou por esta. A resposta genérica ("é uma empresa grande e reconhecida") serve para qualquer lugar, e o entrevistador sabe disso.
O que o entrevistador avalia
Duas coisas: se você pesquisou a empresa e se existe um motivo real para você querer ficar. Contratar e treinar alguém custa caro, e quem entra sem entender o lugar costuma sair cedo.
Também é uma pergunta sobre encaixe. A sua resposta mostra o que você valoriza no trabalho, e o entrevistador compara isso com o que a empresa oferece de verdade.
Como pesquisar em 20 minutos
- Leia a página institucional, a seção de carreiras e as notícias recentes sobre a empresa.
- Entenda o que ela vende, para quem, e o que a diferencia dos concorrentes.
- Veja as redes sociais e o perfil da empresa no LinkedIn: o que ela costuma comunicar sobre o time e a cultura.
- Releia a descrição da vaga e anote o que mais chamou a sua atenção nas responsabilidades.
A estrutura da resposta
Uma boa resposta liga três pontos: algo específico da empresa, algo específico da vaga e algo da sua trajetória. Quando os três se conectam, a resposta deixa de ser elogio e vira argumento.
- A empresa: um produto, um momento, um valor ou uma forma de trabalhar que você conhece e admira.
- A vaga: o que você vai fazer e por que isso combina com o que você quer desenvolver.
- Você: a experiência ou habilidade que faz de você uma boa aposta para esse trabalho.
O que evitar
- Falar só de salário, benefícios ou da localização do escritório.
- Elogios que serviriam para qualquer empresa: "é uma empresa sólida", "tem bom ambiente".
- Inventar conhecimento que você não tem: uma pergunta de aprofundamento expõe isso rápido.
- Falar mal do emprego atual como principal motivo para sair.
E se você não conhece bem a empresa?
Seja honesto sobre o que você sabe e mostre interesse no que ainda não sabe. Dizer o que chamou a sua atenção na vaga e fazer uma pergunta sincera sobre o time costuma soar melhor do que um discurso decorado.
No final da entrevista, as perguntas que você faz também respondem a esta pergunta: quem pergunta sobre os desafios do time demonstra interesse real.
Perguntas parecidas que pedem a mesma preparação
A mesma pesquisa sobre a empresa responde a várias perguntas da entrevista: "o que você sabe sobre nós?", "por que você saiu (ou quer sair) do seu emprego atual?" e "o que faria você recusar uma proposta nossa?". Em todas elas, o entrevistador quer ver se a sua escolha é pensada ou se você aceitaria qualquer vaga.
Para a pergunta sobre a saída do emprego atual, fale do que você busca, não do que você quer evitar. "Quero assumir mais responsabilidade com clientes" soa muito melhor do que reclamar do chefe, mesmo que os dois sejam verdade.
Treine com a vaga na mão
Essa resposta muda para cada empresa. Antes de cada entrevista, monte os três pontos com base na vaga e treine em voz alta. Um entrevistador simulado que conhece a descrição da vaga ajuda a testar se a sua resposta convence.
Exemplos de resposta
Eu acompanho o crescimento de vocês no atendimento por aplicativo e me chamou a atenção como as decisões de produto parecem ser guiadas por dados. A vaga fala em construir os painéis de acompanhamento do atendimento, que é exatamente o que eu fiz no meu emprego atual, só que em uma escala menor. Quero trabalhar num lugar onde a análise realmente muda decisões, e pelo que vi da forma como vocês trabalham, aqui isso acontece.
Eu já fui cliente de vocês e lembro de um atendimento que resolveu o meu problema rápido, sem me jogar de um setor para outro. Quando vi a vaga, pensei que gostaria de aprender esse jeito de atender. Tenho experiência atendendo o público em um trabalho temporário de fim de ano e foi o que mais gostei de fazer.